师徒结对传帮带，薪火相传共成长

在这阳光灿烂的好日子里

东南电化公司工会召开了“师带徒”结对拜师仪式

一对对师徒将结伴走过一段难忘的工作历程

期望在周而复始的平凡工作中

互勉共进，彼此成就！

为全面贯彻公司人才强企战略，进一步做好“传、帮、带”工作，加快人才培养步伐，为公司可持续发展提供人才支持和技术保障，11月9日上午，东南电化公司工会组织开展了第七届“名师带高徒”拜师仪式。活动邀请到了公司*委副*、总经理于波，公司*委委员、纪委*田洁，公司副总经理陈克华及部分车间、部室领导参加。

活动中，田洁作开场致辞说到东南电化师带徒活动的历史已经不知不觉到了第七届，在场的有很多老师也是从学徒做起一路走来。“技高者为师，身正者为范“，希望师傅们给徒弟们作出榜样和示范的作用、悉心教导；对于徒弟，大家也要怀揣感恩之心，尊敬师者，用心学习，虚心请教，师徒同心共同成为东南电化人才梯队建设的践行者。在座的你们将是东南的未来，你们的未来也将在东南成就！

拜师仪式中，17对师徒依次上台，在主持人的引导下行拜师礼，一鞠躬，感谢师傅辛勤教导、无私奉献；二鞠躬，承诺未来勤勉好学、不耻下问；三鞠躬，保证工作发奋努力、早出成果。师傅回赠徒弟拜师赠礼，并现场与徒弟签订《师带徒协议》。

在庄严的签约仪式上，17对师徒在一份份协议上郑重的签上了自己的姓名。在接下来的日子里，这一份份协议将不再是一张张轻薄的纸片，它将是一纸承诺，是师傅们将言传身教、倾囊相授的承诺，也是徒弟们勤奋好学、勤练本领的承诺。

工程项目部徐春妍代表师傅发言说到，新人代表希望，代表着未来。这帮新人，公司交给我们你们可以放心、安心、开心。我们这批师傅作为公司的中坚力量一定会倾囊相授、毫不保留的把新人带好、带优秀、带成才，这不仅是对新人的未来负责，更是对公司的未来负责。我们将与徒弟们一起在东南发展与改革的道路上，共同探索、互相分享、携手奋进、共谋未来。

烧碱车间的邓升华担任徒弟代表发言，表达了自己对师傅黄昌兆主任的感谢。他表示，从7月至今他在师傅的帮助下，快速从初出茅庐的学生适应了东南电化的工作，师傅给出的建议更是让他受益匪浅，他很感谢师带徒活动让他有幸结识了一位这么优秀的师傅。今后，作为徒弟的他也将继续虚心请教、不耻下问，不断提高自己的专业技术水平，为企业的发展做出自己应有的贡献。

陈克华及各车间、部室领导依次发言，号召全体师父要更加严格的要求自己，以身作则，树立榜样，把多年来积累下的珍贵经验传授给年轻新人，全面做好指导工作，在工作和生活上给予徒弟真诚的关心和帮助，师徒之间要互相学习，共同进步，共创东南美好未来！

于波做总结发言，分享了自身的成长经历，他回想自己的职业生涯也是从最简单的化盐部分学起，在启蒙导师的教导下，从一线做起，一步一个脚印到现在学有所成。他指出，在座的各位都肩负着东南未来发展的重任，东南已经有63年的历史，大家都将在岗位上一同见证东南的百年诞辰。

他提出，作为导师，要在思想上引导、作风上身教、业务上帮带，要无私奉献、倾囊相授，进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，帮助新员工尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

作为徒弟，要努力做到“脑勤、口勤、腿勤、手勤”这四勤，更要牢记勤奋、毅力、坚持六个大字，要细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动笔，多记录，多实践，多总结。大家要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向导师学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力，早日实现岗位成才。

最后，他衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步!并祝愿各位新人在导师的指导下早日成才!

小小的拜师会，仪式感满满、温情满满

愿新人们有追求、有担当

以更积极的态度立足岗位

愿师傅们以身作则、不断进取

以更高的标准要求自己

师徒结对，共同成长！